Unser

Team

Lass uns kennenlernen…

Bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Hinter jedem Lebenslauf und hinter jeder Erfahrung steht eine Person.

Wir freuen uns, von Dir zu hören und sind gespannt wo die Reise hinführt.

Ron Papadopoulos

Gründer / Inhaber

Ron Papadopoulos ist Geschäftsführer und Gründer von H2h. Sneaker Addict und Vater von 3 Mädels.

+49 (0) 89 716 7726 30

Luise Schertz

Managing Consultant

Luise Schertz ist die erste Mitarbeiterin von H2h seit der Gründung im Jahre 2011.

+49 (0) 89 716 7726 30

Simon Guggenberger

Key Account Manager

Simon, unser passionierter Kunstsammler, ist seit 2017 Key Account Manager bei H2h und genießt momentan seinen Sabbatical.

+49 (0) 89 716 7726 30

Nora

Feel good Manager

Mit Ihrem aufgeschlossenen Charakter trägt sie wesentlich zu der guten Stimmung und den positiven Vibes im Office bei.           

+49 (0) 89 716 7726 30

Alexandra Huwa

Office Management

Alexandra hält uns mit Ihrem Organisationstalent gekonnt den Rücken frei, damit wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können.

+49 (0) 89 716 7726 30

Thomas Tsipoulanis

Technology

Unser IT-Experte sorgt dafür, dass die Systeme stets einwandfrei laufen und spielt nebenbei mit Cryptos.                       

+49 (0) 89 716 7726 30

Sebastian Brouwer

Advisor

Wenn er nicht gerade eine kreative Idee für unsere Organisationsentwicklung umsetzt, halten wir gemeinsam ein New Work Seminar beim Kunden.

+49 (0) 89 716 7726 30

Helin Düzgün

Active Sourcing

Meistens der erste Kontakt mit Kandidaten, die wir bis zum finalen Interview beraten. In Ihrer Freizeit leidenschaftliche Sängerin.

+49 (0) 89 716 7726 30

Headline

2011
Gründung

Head2head Recruitment

2013
Neuer Bereich

Sales -> Vermittlung von Vertriebspositionen

2015
Workshops

Erste Recruitment-Strategie Workshops für Kunden

2017
Neues Office

Herzog-Wilhelm Straße

2018
Neues Startup

Sales Team wird zum unabhängigem Startup: Partner Harald Gresser gründet Dynamic Recruitment

2019
Erster Million Biller
2020
Neues Office

Nymphenburger Straße

2021
Data Driven Recruitment

...wird eingegliedert

2022
Neue Seminare

Erste New Work Seminare für Kunden

Arbeiten bei Head2head

Wir freuen uns auf neue Persönlichkeiten, mit denen wir gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens gestalten. Wir suchen Charakteren, die als Personalberater durchstarten wollen und das richtige Umfeld suchen um erfolgreiche Vertriebler zu werden.
Arbeiten bei Head2head  

Data Driven
Recruitment

Die digitale Transformation ist im Recruiting angekommen. Mit Hilfe der Künstlichen Intelligenz definieren wir Ihre Zielgruppe und entwickeln einen Plan um gezielte Online-Marketing Anzeigen zu veröffentlichen. Das Budget wird nur dort eingesetzt, wo sich die meisten Profile Ihrer Zielgruppe befinden.

Active sourcing

Bei Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete offene Stelle im Unternehmen aufmerksam zu machen, ihr Interesse zu wecken und mit ihnen in einen Dialog zu treten. Wir unterstützen unsere Kunden hier nicht nur bei allen gängigen Social-Media Kanälen, sondern auch über unser aktives Netzwerk & unsere CV Datenbank.

Executive Search / Retainer

Ein Retainer, in anderen Worten ein Direktmandat wird bei einem höheren Schwierigkeitsgrad der Position vorgeschlagen. Hier wird aktives Headhunting mit einer Zielfirmenliste und einer vordefinierten Projektlaufzeit betrieben. Die generierten Profile werden exklusiv unseren Kunden vorgestellt. Das erhöht die Besetzungsrate auf 82% seit Anfang 2018 bei Head2head.

Erfolgsbasierte Vermittlung

Bei der erfolgsbasierten Suche handelt es sich meistens um Positionen, welche innerhalb unserer Schwerpunktthemen anzusetzen sind. Einen klassischen Java-Entwickler können wir meistens innerhalb von wenigen Stunden vorqualifizieren und vorstellen. Solche Profile haben wir kontinuierlich in unserem Pool.