Beste Beratung.
Beste Vermittlung.

Head2head Recruitment ist eine wertegetriebene Personalberatung mit langjähriger Expertise in IT und Sales. Durch individuelle Beratung und schnellen Zugriff auf unser aktives Netzwerk, schaffen wir neue Perspektiven für Bewerber und Unternehmen.

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Über uns

Head2head ist eine wertegetriebene IT Personalagentur mit Fokus auf die Vermittlung von Festanstellungen. 

Wir sind Ihr Partner für traditionelle Themen wie Executive Search & Active Sourcing und beraten strategisch wenn es um New Work oder Data Driven Recruitment geht.

Referenzen

Head2head

Insights

Wir zeigen euch, wie wir arbeiten und wer Head2head ist!

5. Oktober 2022

H2h stellt vor

H2h stellt vor: Helin (Active Sourcing) Inder Rubrik „H2h stellt vor“ geben wir euch Insights über unser Team & unsere

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4. Dezember 2021

Kooperation mit dem Goethe Institut

Die Zusammenarbeit mit dem Goethe Institut gibt es seit nun mehr als drei Jahren.Head2head Recruitment stellt für jeden seine Dienste

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Head2head

Insights

Wir zeigen euch, wie wir arbeiten und wer Head2head ist!

Focus Online : Interview Ron Papadopoulos

Herr Papadopoulos als Gründer und Inhaber von Head2head, eine auf IT-Positionen Personalagentur in München, sind Sie schon seit 15 Jahren

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7 Gründe, warum man NIE ein Angebot UNTER dem aktuellen Gehalt des Bewerbers aussprechen sollte

Aus gegebenen Anlass skizzieren wir eine Situation, auf die jeder erfahrene Personalberater schon mal gestoßen ist. Glücklicherweise nicht oft, aber

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Data Driven
Recruitment

Die digitale Transformation ist im Recruiting angekommen. Mit Hilfe der Künstlichen Intelligenz definieren wir Ihre Zielgruppe und entwickeln einen Plan um gezielte Online-Marketing Anzeigen zu veröffentlichen. Das Budget wird nur dort eingesetzt, wo sich die meisten Profile Ihrer Zielgruppe befinden.

Active sourcing

Bei Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete offene Stelle im Unternehmen aufmerksam zu machen, ihr Interesse zu wecken und mit ihnen in einen Dialog zu treten. Wir unterstützen unsere Kunden hier nicht nur bei allen gängigen Social-Media Kanälen, sondern auch über unser aktives Netzwerk & unsere CV Datenbank.

Executive Search / Retainer

Ein Retainer, in anderen Worten ein Direktmandat wird bei einem höheren Schwierigkeitsgrad der Position vorgeschlagen. Hier wird aktives Headhunting mit einer Zielfirmenliste und einer vordefinierten Projektlaufzeit betrieben. Die generierten Profile werden exklusiv unseren Kunden vorgestellt. Das erhöht die Besetzungsrate auf 82% seit Anfang 2018 bei Head2head.

Erfolgsbasierte Vermittlung

Bei der erfolgsbasierten Suche handelt es sich meistens um Positionen, welche innerhalb unserer Schwerpunktthemen anzusetzen sind. Einen klassischen Java-Entwickler können wir meistens innerhalb von wenigen Stunden vorqualifizieren und vorstellen. Solche Profile haben wir kontinuierlich in unserem Pool.