Startup Java Backend Developer (all Genders)

IT

Key-Facts

Remote

4. April 2024

Vollzeit

Remote

70000-90000

Startup Java Backend Developer (all Genders)

Beschreibung

Die Vorteile hier zu arbeiten:      

  • Remote und  New-Work Mindset
  • Anteile an einem schnell wachsenden Startup (ESOP): du profitierst persönlich vom Firmenerfolg
  • Potential für mehr Verantwortung und entsprechender Vergütung
  • Selbständiges Arbeiten mit Eigenverantwortung und Vertrauen
  • Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Unternehmen
  • Workations wie zb. Finca auf Mallorca, eine Berghütte in Österreich oder ein Haus am Chiemsee
  • intensives Onboarding um das Team und die Abläufe kennen zu lernen bevor es losgeht
 

Profil

-Langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Systemen, insbesondere mit Java, und idealerweise auch Kenntnisse in Kotlin. -Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Datenbanksystemen. -Von Vorteil sind Erfahrungen mit Event-Architekturen sowie Kenntnisse in Hasura und Kafka (oder RedPanda). -Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung auch mit Englischsprachigen Kollegen oder Teams Wir freuen uns von die zu hören, wenn du das Gefühl hast bei dieser Position Spaß zu haben und einen Mehrwert zu bieten

Aufgabe

-Entwickle gemeinsam mit dem Entwicklungsteam das Backend weiter, um den Anforderungen des internationalen Wachstums auch in Zukunft gerecht zu werden - Für diese Aufgabe setzt du die Entwicklung unserer Services, die in Kotlin implementiert sind, fort und bringst dein Fachwissen sowohl bei der Erstellung neuer Services als auch bei Umstrukturierungen konzeptionell ein -Du priorisierst Stabilität, Wartbarkeit und Testautomatisierung und unterstützt eine offene und kooperative Arbeitskultur, die sich auf qualitätsorientierte Software-Entwicklung konzentriert  

Arbeitgeber

Ein aufstrebendes Startup aus München, welches kostenlos die Zukunft der persönlichen Sicherheit mit einem Knopfdruck revolutioniert. Bereits große Konzerne der Mobilität und bekannte Events oder Locations, mit mehreren Tausend Besuchern gehören zu den Nutzern / Kunden.  

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Key-Facts

Remote

4. April 2024

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70000-90000


Ansprechpartner


Data Driven
Recruitment

Die digitale Transformation ist im Recruiting angekommen. Mit Hilfe der Künstlichen Intelligenz definieren wir Ihre Zielgruppe und entwickeln einen Plan um gezielte Online-Marketing Anzeigen zu veröffentlichen. Das Budget wird nur dort eingesetzt, wo sich die meisten Profile Ihrer Zielgruppe befinden.

Active sourcing

Bei Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete offene Stelle im Unternehmen aufmerksam zu machen, ihr Interesse zu wecken und mit ihnen in einen Dialog zu treten. Wir unterstützen unsere Kunden hier nicht nur bei allen gängigen Social-Media Kanälen, sondern auch über unser aktives Netzwerk & unsere CV Datenbank.

Executive Search / Retainer

Ein Retainer, in anderen Worten ein Direktmandat wird bei einem höheren Schwierigkeitsgrad der Position vorgeschlagen. Hier wird aktives Headhunting mit einer Zielfirmenliste und einer vordefinierten Projektlaufzeit betrieben. Die generierten Profile werden exklusiv unseren Kunden vorgestellt. Das erhöht die Besetzungsrate auf 82% seit Anfang 2018 bei Head2head.

Erfolgsbasierte Vermittlung

Bei der erfolgsbasierten Suche handelt es sich meistens um Positionen, welche innerhalb unserer Schwerpunktthemen anzusetzen sind. Einen klassischen Java-Entwickler können wir meistens innerhalb von wenigen Stunden vorqualifizieren und vorstellen. Solche Profile haben wir kontinuierlich in unserem Pool.