Software Architekt Produktentwicklung (all Genders)

Beschreibung

Software Architekt Produktentwicklung (all Genders)   Du bist hier verantwortlich für die Neuentwicklung eines Frameworks für die Kernprozesse von IT-Komplettlösungen innerhalb der Versicherungsbranche

Profil

• Umfassende Kenntnisse in eventgetriebenen Architekturmustern und Microservices
• Profunde Fähigkeiten in der Java-Programmierung, insbesondere mit Spring (Boot), sowie Erfahrung in Kafka und Kafka Streams
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Softwaresystemen, vorzugsweise im Bereich der Versicherungswirtschaft
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Methoden und Techniken des Software-Engineerings, einschließlich Prozess- und Datenmodellierung
• Gute Kenntnisse relationaler Datenbank-Systeme, vorzugsweise Oracle oder DB2
• Bereitschaft zu begrenzter Reisetätigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Level)
• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine äquivalente Qualifikation

Aufgabe

• Konzeption, Design und Implementierung neuer Features im Umfeld einer versicherungsspezifischen, ereignisgesteuerten Workflow Engine
• Beratung von Kunden und Consultants bei der Anpassung und Erweiterung des Kernsystems gemäß Kundenbedürfnissen
• Überwachung der Qualität und Einhaltung von Standards, Qualitätssicherungsmaßnahmen und Vorgaben der in|sure-Architektur
• (Technische) Leitung von agilen Teams in der Produktentwicklung des Workflow-Bereichs
• Fortlaufende Abstimmung mit dem Produktmanagement und dem Produktentwicklungsteam
• Koordination der passgenauen Einbindung der Standardsoftware in die Prozesse und Umgebungen sowie der Software- und Systemarchitektur unserer Kunden

Arbeitgeber

Bei einem aufstrebenden Insurance-Produkthersteller mit ca. 500 Mitarbeiter übernimmst Du Verantwortung als   Lead Software Engineer Produktentwicklung Insurance (m/w/D)   Das Produktportfolio für den Versicherungsmarkt wird gebündelt, und innovative Softwarelösungen in diesem Sektor werden vorangetrieben. Viele namhafte Unternehmen setzen bereits auf die Hauseigene Produkte als zentrale IT-Lösung  

Wir bieten

• Sabbatical ab einer Betriebszugehörigkeit
• Wertschätzung und eine Vielzahl an Belohnungen für herausragende Leistungen
• Zuschuss zum Fitnessstudio oder andere Sportaktivitäten
• Zweimal die Woche frisch aufgebügelt: Hemden-/Blusenreinigung
• Fachlich und mit Spaßfaktor: Hauseigene Tech-Events
• Persönliche Weiterentwicklung: Interne und Externe Schulungen und Trainings
• New Work Mindset: Remote Arbeit
• Zwei Tage zum Reinkommen und Netzwerken: Welcome Days