Talk nerdy to me: Als Software Architekt in München (m / w / d)

IT

Key-Facts

München

28. September 2022

Festanstellung

Vollzeit

Talk nerdy to me: Als Software Architekt in München (m / w / d)

Profil

+ Microservice Architekturen erstellst du fast schon im Schlaf 😉 + Muttersprache ist bei dir Java. Du interessierst dich aber auch für andere Sprachen und bist immer offen + Du hast praktische Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden + CLEAN CODE: Du bist vertraut mit Praktiken wie DDD und Hexagonale Architektur etc. + Gemeinsam stark: Du kommunizierst gern, direkt und offen

Aufgabe

+ Du implementierst anspruchsvolle und innovative Lösungen mit einem agilen Ansatz + Deine Software-Architektur ist fast schon zu schön um wahr zu sein und du kannst diese auch gut erklären und vermitteln + Bandbreite: Bring dich überall ein, wo du kannst und Spaß hast z. B. in spannenden Cloud-Projekten + Du zeichnest verantwortlich für die Architektur und stimmst Anforderungen mit den Product Ownern und Entwickler:innen der fachlichen Module ab

Arbeitgeber

Dein potenzieller, neuer Arbeitgeber stellt Werte wie Exzellenz, Respekt und Leidenschaft in den Mittelpunkt und ist seit knapp 30 Jahren wirkungsvoll als Software- und Beratungshaus mit Best Practice in IT-Strategie- und Innovationsberatung, IoT-Systeme, E-Commerce-Portale – und auch im Themenbereich der künstlichen Intelligenz und Data Science unterwegs. Du hast hier die spitzen Möglichkeit, einen vielfältigen Karriereweg zu gehen, dich fachlich und persönlich einzubringen und dich weiterzuentwickeln. Innerhalb bunter Projekte stärkst du deine Kunden in der digitalen Transformation von der Ideenfindung bis zum Markterfolg. Hardcore Reisen war gestern: Deine Spielwiese befindet sich im Großraum München und du hast Mitspracherecht, in welchen Projekten du Gas geben möchtest.

Wir bieten

+ State of the Art: Verwendung von Angular, Spring, IntelliJ + Attraktive Vergütung in Form eines Fixgehalts mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten nach oben + Hier ist keine große Reisebereitschaft nötig + New-Work-Mindset und Selbstorganisation: Überstunden werden beispielsweise fair und vollständig ausgeglichen + Community matters: Meetups und JUG etc. werden mit 2 Stunden Arbeitszeit vergütet. + Deine Weiterbildung sowieso: Die Kolleginnen und Kollegen pflegen ein gutes und kreatives Miteinander um sich gegenseitig weiterzubringen und besuchen regelmäßig Fachkongresse oder fachbezogene Veranstaltungen + Deine Meinung zählt! Besonders bei der Auswahl von Projekten

Jetzt
Bewerben

Jetzt Bewerben

Hier können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF) hochladen:
Datenschutzerklärung gelesen und akzeptiert.

Jetzt
Bewerben

Jetzt Bewerben

Hier können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF) hochladen:
Datenschutzerklärung gelesen und akzeptiert.

IT

Key-Facts

München

28. September 2022

Festanstellung

Vollzeit


Ansprechpartner


Data Driven
Recruitment

Die digitale Transformation ist im Recruiting angekommen. Mit Hilfe der Künstlichen Intelligenz definieren wir Ihre Zielgruppe und entwickeln einen Plan um gezielte Online-Marketing Anzeigen zu veröffentlichen. Das Budget wird nur dort eingesetzt, wo sich die meisten Profile Ihrer Zielgruppe befinden.

Active sourcing

Bei Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete offene Stelle im Unternehmen aufmerksam zu machen, ihr Interesse zu wecken und mit ihnen in einen Dialog zu treten. Wir unterstützen unsere Kunden hier nicht nur bei allen gängigen Social-Media Kanälen, sondern auch über unser aktives Netzwerk & unsere CV Datenbank.

Executive Search / Retainer

Ein Retainer, in anderen Worten ein Direktmandat wird bei einem höheren Schwierigkeitsgrad der Position vorgeschlagen. Hier wird aktives Headhunting mit einer Zielfirmenliste und einer vordefinierten Projektlaufzeit betrieben. Die generierten Profile werden exklusiv unseren Kunden vorgestellt. Das erhöht die Besetzungsrate auf 82% seit Anfang 2018 bei Head2head.

Erfolgsbasierte Vermittlung

Bei der erfolgsbasierten Suche handelt es sich meistens um Positionen, welche innerhalb unserer Schwerpunktthemen anzusetzen sind. Einen klassischen Java-Entwickler können wir meistens innerhalb von wenigen Stunden vorqualifizieren und vorstellen. Solche Profile haben wir kontinuierlich in unserem Pool.