Senior Java Entwickler Produktentwicklung SAAS (All Genders)

IT

Key-Facts

Deutschlandeit / Remote

23. Februar 2024

Festanstellung

Vollzeit

Home Office

65.000 -115-000 €

Senior Java Entwickler Produktentwicklung SAAS (All Genders)

Profil

  • Du konntest bereits Projekterfahrung mit Schwerpunkt Java-Webanwendungen sammeln
  • Du hast Erfahrung in der Anbindung von Service Schnittstellen
  • Von Vorteil wäre Erfahrung mit Microservices & Kafka
  • Du hast erfolgreich ein Studium in Informatik oder vergleichbaren Studiengängen absolviert
  • Kommunkiaktionsgeschick und gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

Aufgabe

  • Du bist fester Bestandteil eines Teams von motivierten Software-Entwicklern
  • Du setzt deine Kenntnisse im Software-Engineering für die Entwicklung & das Design von SAAS Standartsoftware Komponenten
  • Mit deiner Kreativität denkst du gerne auch über den Tellerrand und bringst deine eigenen Vorschläge mit ein
  • Du kommunizierst auf unterschiedlichen Ebenen mit Stakeholdern, die bei der Produktentwicklung involviert sind
  • Für Kollegen mit weniger Erfahrung agierst du als technischer Ansprechpartner und Mentor

Arbeitgeber

Das Unternehmen:   Bei einem aufstrebenden Insurance-Produkthersteller mit ca. 600 Mitarbeiter übernimmst Du Verantwortung als   Senior Java Entwickler Produktentwicklung SAAS (All Genders)   Das Produktportfolio für den Versicherungsmarkt wird gebündelt, und innovative Softwarelösungen in diesem Sektor werden vorangetrieben. Viele namhafte Unternehmen setzen bereits auf die Hauseigene Produkte als zentrale IT-Lösung  

Wir bieten

  • Sabbatical ab einer Betriebszugehörigkeit
  • Wertschätzung und eine Vielzahl an Belohnungen für herausragende Leistungen
  • Zuschuss zum Fitnessstudio oder andere Sportaktivitäten
  • Zweimal die Woche frisch aufgebügelt: Hemden-/Blusenreinigung
  • Fachlich und mit Spaßfaktor: Hauseigene Tech-Events
  • Persönliche Weiterentwicklung: Interne und Externe Schulungen und Trainings
  • New Work Mindset: Remote Arbeit
  • Zwei Tage zum Reinkommen und Netzwerken: Welcome Days

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Ansprechpartner


Data Driven
Recruitment

Die digitale Transformation ist im Recruiting angekommen. Mit Hilfe der Künstlichen Intelligenz definieren wir Ihre Zielgruppe und entwickeln einen Plan um gezielte Online-Marketing Anzeigen zu veröffentlichen. Das Budget wird nur dort eingesetzt, wo sich die meisten Profile Ihrer Zielgruppe befinden.

Active sourcing

Bei Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete offene Stelle im Unternehmen aufmerksam zu machen, ihr Interesse zu wecken und mit ihnen in einen Dialog zu treten. Wir unterstützen unsere Kunden hier nicht nur bei allen gängigen Social-Media Kanälen, sondern auch über unser aktives Netzwerk & unsere CV Datenbank.

Executive Search / Retainer

Ein Retainer, in anderen Worten ein Direktmandat wird bei einem höheren Schwierigkeitsgrad der Position vorgeschlagen. Hier wird aktives Headhunting mit einer Zielfirmenliste und einer vordefinierten Projektlaufzeit betrieben. Die generierten Profile werden exklusiv unseren Kunden vorgestellt. Das erhöht die Besetzungsrate auf 82% seit Anfang 2018 bei Head2head.

Erfolgsbasierte Vermittlung

Bei der erfolgsbasierten Suche handelt es sich meistens um Positionen, welche innerhalb unserer Schwerpunktthemen anzusetzen sind. Einen klassischen Java-Entwickler können wir meistens innerhalb von wenigen Stunden vorqualifizieren und vorstellen. Solche Profile haben wir kontinuierlich in unserem Pool.