Remote Fintech React Developer

IT

Key-Facts

bundesweit

28. September 2022

Festanstellung

Vollzeit

Remote Fintech React Developer

Profil

- Mindestens 5 jährige Erfahrung in der Softwareentwicklung - React und JavaScript sind deine Muttersprache - Strategisches und komplexes Denken liegen dir - Web-Apps zu erstellen ist für dich ein Kinderspiel - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgabe

- Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner - An der gesamten Produktion beteiligt - von Beginn bis Ende - Erstellen einer Web-App mit Fokus auf Kundenwachstumsbedienung - Leistungsfähige Architektur designen - dabei auf Qualität achten - Detailorientiert Lösungen entwerfen

Arbeitgeber

- Ein neues FinTech Startup aus München - Durch neue Technologien und AI wird großer Wert auf hohe Qualität bei der Produktentwicklung gelegt - Fairness, Teamwork, individuelle Entwicklung - das sind unsere Werte - Urlaub ist uns genauso wichtig wie die Arbeit - nimm dir, was du brauchst. - Auch Remote ist jederzeit möglich

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Ansprechpartner


Data Driven
Recruitment

Die digitale Transformation ist im Recruiting angekommen. Mit Hilfe der Künstlichen Intelligenz definieren wir Ihre Zielgruppe und entwickeln einen Plan um gezielte Online-Marketing Anzeigen zu veröffentlichen. Das Budget wird nur dort eingesetzt, wo sich die meisten Profile Ihrer Zielgruppe befinden.

Active sourcing

Bei Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete offene Stelle im Unternehmen aufmerksam zu machen, ihr Interesse zu wecken und mit ihnen in einen Dialog zu treten. Wir unterstützen unsere Kunden hier nicht nur bei allen gängigen Social-Media Kanälen, sondern auch über unser aktives Netzwerk & unsere CV Datenbank.

Executive Search / Retainer

Ein Retainer, in anderen Worten ein Direktmandat wird bei einem höheren Schwierigkeitsgrad der Position vorgeschlagen. Hier wird aktives Headhunting mit einer Zielfirmenliste und einer vordefinierten Projektlaufzeit betrieben. Die generierten Profile werden exklusiv unseren Kunden vorgestellt. Das erhöht die Besetzungsrate auf 82% seit Anfang 2018 bei Head2head.

Erfolgsbasierte Vermittlung

Bei der erfolgsbasierten Suche handelt es sich meistens um Positionen, welche innerhalb unserer Schwerpunktthemen anzusetzen sind. Einen klassischen Java-Entwickler können wir meistens innerhalb von wenigen Stunden vorqualifizieren und vorstellen. Solche Profile haben wir kontinuierlich in unserem Pool.