Java Softwareentwickler (m/w/d) im Versicherungsbereich

Anzeige gültig bis: 24. Oktober 2024

IT

Key-Facts

München

20. Januar 2024

Festanstellung

Vollzeit

Remote

.

Java Softwareentwickler (m/w/d) im Versicherungsbereich

Anzeige gültig bis: 24. Oktober 2024

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Schwerpunkt und gute Programmierkenntnisse im Bereich Java/J2EE
  • Idealerweise Erfahrung mit SQL, HTML5 oder JavaScript
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis für Prozesse und Programme im Java Umfeld
  • Teamplayer mit Kommunikationsgeschick
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgabe

  • Java Softwareentwickler für die Konzeption und Optimierung bestehender Prozesse
  • Implementierung neuer Softwarelösungen
  • Abteilungsübergreifende Abstimmung und Koordination mit anderen Entwicklerteams
  • Anforderungs- und Fehlermanagement

Arbeitgeber

Eine der renommiertesten IT-Beratungen mit Insurance-Schwerpunkt Gestalten Sie die Versicherung der Zukunft mit. Übernehmen Sie Verantwortung für nationale und internationale Kunden! Implementieren Sie neue Lösungen, um durch Ihre tagtägliche Arbeit den Status als eines der marktführenden Unternehmen zu stützen.

Ron Papadopoulos

+49 (0) 176 237 99746

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Ansprechpartner

Ron Papadopoulos

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Data Driven
Recruitment

Die digitale Transformation ist im Recruiting angekommen. Mit Hilfe der Künstlichen Intelligenz definieren wir Ihre Zielgruppe und entwickeln einen Plan um gezielte Online-Marketing Anzeigen zu veröffentlichen. Das Budget wird nur dort eingesetzt, wo sich die meisten Profile Ihrer Zielgruppe befinden.

Active sourcing

Bei Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete offene Stelle im Unternehmen aufmerksam zu machen, ihr Interesse zu wecken und mit ihnen in einen Dialog zu treten. Wir unterstützen unsere Kunden hier nicht nur bei allen gängigen Social-Media Kanälen, sondern auch über unser aktives Netzwerk & unsere CV Datenbank.

Executive Search / Retainer

Ein Retainer, in anderen Worten ein Direktmandat wird bei einem höheren Schwierigkeitsgrad der Position vorgeschlagen. Hier wird aktives Headhunting mit einer Zielfirmenliste und einer vordefinierten Projektlaufzeit betrieben. Die generierten Profile werden exklusiv unseren Kunden vorgestellt. Das erhöht die Besetzungsrate auf 82% seit Anfang 2018 bei Head2head.

Erfolgsbasierte Vermittlung

Bei der erfolgsbasierten Suche handelt es sich meistens um Positionen, welche innerhalb unserer Schwerpunktthemen anzusetzen sind. Einen klassischen Java-Entwickler können wir meistens innerhalb von wenigen Stunden vorqualifizieren und vorstellen. Solche Profile haben wir kontinuierlich in unserem Pool.