IT-Sales Manager Digitalisierung (m/w/d) (HH / H / M / Remote)

IT

Key-Facts

Hamburg / Hannover / München / Remote

20. Juni 2024

Vollzeit

Remote

70.000€ - 130.000€

IT-Sales Manager Digitalisierung (m/w/d) (HH / H / M / Remote)

Profil

  • Deine vertriebliche Persönlichkeit befähigt dich, mit Ausdauer und Entschlossenheit auf einen erfolgreichen Abschluss von Verträgen hinzuarbeiten.
  • Du bist ein Experte in der Akquise von Neukunden und im Vertrieb digitaler Lösungen im IT-Projektgeschäft.
  • Dank deiner Erfahrung in der agilen Individual-Softwareentwicklung und deiner ausgezeichneten Vernetzung auf Managementebene bist du eine wertvolle Bereicherung.
  • Du bist intrinsisch motiviert und legst großen Wert darauf, eine enge Beziehung zu deinen Kunden aufzubauen und nachhaltige Netzwerke und Vertriebspipelines zu entwickeln.
  • Sehr gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse; sicherer schriftlicher Ausdruck sowie gute Präsentationsfähigkeiten.
  • Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und der Arbeit in einem agilen Umfeld.
  • Du hast ein Faible dafür, eigenverantwortlich deine Aufgaben zu bearbeiten.
  • Idealerweise hast du bereits selbst als IT-Berater in Projekten gearbeitet.
 

Aufgabe

Als IT-Sales Manager bringst du die passenden Kunden mit den dynamischen Teams des Unternehmens zusammen. Du hast großen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum für deine Ideen. Und das bei flachen Hierarchien und einer lebendigen Unternehmenskultur. Also genau der richtige Job für Allrounder, die eine erfolgreiche Wachstums-Story weiter vorantreiben wollen. Dank deiner Vertriebs- und Technologieaffinität identifizierst du vielversprechende Kundenkontakte und gewinnst sie für eine langfristige Partnerschaft. Mit deinem umfassenden Verständnis für unser Digital Solution Business kannst du Kunden maßgeschneiderte digitale Lösungen anbieten und kontinuierlich neue Projekte an Land ziehen. Dabei gestaltest und steuerst du den gesamten Vertriebsprozess – vom ersten Kundenkontakt über die Bearbeitung von Ausschreibungen bis hin zu erfolgreichen Vertragsverhandlungen und Projektabschlüssen. Du bleibst stets über aktuelle Trends und Entwicklungen in der IT-Branche informiert und trägst maßgeblich dazu bei, dass wir unseren starken Wachstumskurs fortsetzen und wettbewerbsfähig bleiben.

Arbeitgeber

Es handelt sich hierbei um eine Software-Schmiede, welche die letzten 10+ Jahre einen etwas anderen Ansatz fährt: Persönliche Weiterentwicklung innerhalb der Arbeitszeit, Veröffentlichungen von Artikeln oder Fachlektüre schon in der Probezeit, Vorträge und Organisation von IT-Summits und Workshops über neue Management-Prinzipien gehören hier zur Tagesordnung. Branchenunabhängig sprechen wir hier um einen der besten Arbeitgeber Hamburgs mit der höchsten Mitarbeiterzufriedenheit.

Wir bieten

  • Eine durchdachte Work-Life-Balance – Überstunden sind bei uns nicht vorgesehen.
  • Flexible Arbeitszeiten, Remote Work und hybrides Arbeiten – alles möglich in Absprache mit deinem Team (ansonsten bist du in unserem Hamburger Büro ansprechbar und präsent).
  • Individuelle und personalisierte Weiterbildungsmöglichkeiten stehen dir zur Verfügung.
  • Zusätzliche Unterstützung bei schwierigen Themen wie herausfordernden Familiensituationen oder persönlichen Krisen durch geschulte Expert*innen vom Fürstenberg Institut.
  • Deutschlandticket oder Jobrad sind ebenfalls dabei.
  • Regelmäßige Events wie Afterworks, Teamevents, Inhouse-Veranstaltungen, Werkstättchen und unsere Werkstatt sowie Open Spaces für Austausch und Besprechungen.
  • Klassische Benefits wie Obst, Getränke, aktuelle Geräte nach deiner Wahl, vermögenswirksame Leistungen und ÖPNV-Zuschuss.
  • Ein eigener Fitnessraum, ein vollausgestatteter Musikraum sowie ein Kaminzimmer inklusive Massagesessel.

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Ansprechpartner


Data Driven
Recruitment

Die digitale Transformation ist im Recruiting angekommen. Mit Hilfe der Künstlichen Intelligenz definieren wir Ihre Zielgruppe und entwickeln einen Plan um gezielte Online-Marketing Anzeigen zu veröffentlichen. Das Budget wird nur dort eingesetzt, wo sich die meisten Profile Ihrer Zielgruppe befinden.

Active sourcing

Bei Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete offene Stelle im Unternehmen aufmerksam zu machen, ihr Interesse zu wecken und mit ihnen in einen Dialog zu treten. Wir unterstützen unsere Kunden hier nicht nur bei allen gängigen Social-Media Kanälen, sondern auch über unser aktives Netzwerk & unsere CV Datenbank.

Executive Search / Retainer

Ein Retainer, in anderen Worten ein Direktmandat wird bei einem höheren Schwierigkeitsgrad der Position vorgeschlagen. Hier wird aktives Headhunting mit einer Zielfirmenliste und einer vordefinierten Projektlaufzeit betrieben. Die generierten Profile werden exklusiv unseren Kunden vorgestellt. Das erhöht die Besetzungsrate auf 82% seit Anfang 2018 bei Head2head.

Erfolgsbasierte Vermittlung

Bei der erfolgsbasierten Suche handelt es sich meistens um Positionen, welche innerhalb unserer Schwerpunktthemen anzusetzen sind. Einen klassischen Java-Entwickler können wir meistens innerhalb von wenigen Stunden vorqualifizieren und vorstellen. Solche Profile haben wir kontinuierlich in unserem Pool.