Zurück zur Übersicht

Initiativbewerbung

Initiativbewerbung

Key-Facts

Bundesweit

23. November 2022

Festanstellung

Vollzeit

Initiativbewerbung

Beschreibung

Keine passende Stelle dabei? Dann freuen wir uns auf Deine Initiativbewerbung.

Wir bieten

Keine passende Stelle dabei? Dann freuen wir uns auf Deine Initiativbewerbung.

Apply

Jetzt
Bewerben

Jetzt Bewerben

Hier können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF) hochladen:
Datenschutzerklärung gelesen und akzeptiert.

Polykarpos Papadopoulos

Apply

Jetzt
Bewerben

Jetzt Bewerben

Hier können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF) hochladen:
Datenschutzerklärung gelesen und akzeptiert.

Initiativbewerbung

Key-Facts

Bundesweit

23. November 2022

Festanstellung

Vollzeit

Ansprechpartner

Polykarpos Papadopoulos

Data Driven
Recruitment

Die digitale Transformation ist im Recruiting angekommen. Mit Hilfe der Künstlichen Intelligenz definieren wir Ihre Zielgruppe und entwickeln einen Plan um gezielte Online-Marketing Anzeigen zu veröffentlichen. Das Budget wird nur dort eingesetzt, wo sich die meisten Profile Ihrer Zielgruppe befinden.

Active sourcing

Bei Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete offene Stelle im Unternehmen aufmerksam zu machen, ihr Interesse zu wecken und mit ihnen in einen Dialog zu treten. Wir unterstützen unsere Kunden hier nicht nur bei allen gängigen Social-Media Kanälen, sondern auch über unser aktives Netzwerk & unsere CV Datenbank.

Executive Search / Retainer

Ein Retainer, in anderen Worten ein Direktmandat wird bei einem höheren Schwierigkeitsgrad der Position vorgeschlagen. Hier wird aktives Headhunting mit einer Zielfirmenliste und einer vordefinierten Projektlaufzeit betrieben. Die generierten Profile werden exklusiv unseren Kunden vorgestellt. Das erhöht die Besetzungsrate auf 82% seit Anfang 2018 bei Head2head.

Erfolgsbasierte Vermittlung

Bei der erfolgsbasierten Suche handelt es sich meistens um Positionen, welche innerhalb unserer Schwerpunktthemen anzusetzen sind. Einen klassischen Java-Entwickler können wir meistens innerhalb von wenigen Stunden vorqualifizieren und vorstellen. Solche Profile haben wir kontinuierlich in unserem Pool.