Hidden Champion sucht .NET Webentwickler (w / m / d)

IT

Key-Facts

München

13. Mai 2023

Vollzeit

Remote

Hidden Champion sucht .NET Webentwickler (w / m / d)

Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbar
  • Erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Projektdurchführung sind von Vorteil, ebenso wie Kenntnisse in Kernsoftwaretechnologien und Software-Architektur-Design-Patterns, Erfahrung in Design & Entwicklung von Enterprise-Scale-Anwendungen
  • Knowhow-Transfer für interne und externe Projektmitarbeiter
  • Projektdurchführung nach der agilen Methode
  • Cybersicherheit, Bedrohungsmodellierung, sichere Entwicklung

Aufgabe

  • Begleite mit deinem Team die Weiterentwicklung des Softwareproduktes
  • Implementiere, teste und designe mit ASP.NET, C# und .NET 4 Framework
  • Sei der Ansprechpartner für die Schnittstellenentwicklung zu Fremdsystemen

Arbeitgeber

Marktführer, Hidden Champion und dynamisches Unternehmen zugleich! Mit mehr als 300 Mitarbeiten erzielt der Spitzenarbeitgeber weltweit Umsatz in einem hohen 12-stelligen Mio. Betrag. Der Standort im Norden von München sucht im Arbeitsfeld der Logistik einen begeisterten Web-Developer, zur Verstärkung des Entwicklungsteams. Wenn auch Du mit einem intelligenten Softwareprodukt bei den Spitzenmachern vorne mitwirken willst, dann bewirb Dich jetzt!

Wir bieten

  • Agiere in einem futuristischen Hightech-Umfeld der Web-Technologien
  • Füge Dich in die Erfolgsgeschichte eines mehrfach ausgezeichneten Arbeitgebers ein
  • Offene und faire Kommunikationswege, sowie flache Hierarchien ist hier das Motto
  • Sei Teil eines kollegialen und agilen Teams
  • Genieße eine gute Work-Life-Balance bei einer Inhouse-Position, ohne Reisebereitschaft
  • Erhalte eine sichere Stelle mit exklusivem Gehalt und Profit über Gewinnbeteiligungen

IT

Key-Facts

München

13. Mai 2023

Vollzeit

Remote


Ansprechpartner


Data Driven
Recruitment

Die digitale Transformation ist im Recruiting angekommen. Mit Hilfe der Künstlichen Intelligenz definieren wir Ihre Zielgruppe und entwickeln einen Plan um gezielte Online-Marketing Anzeigen zu veröffentlichen. Das Budget wird nur dort eingesetzt, wo sich die meisten Profile Ihrer Zielgruppe befinden.

Active sourcing

Bei Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete offene Stelle im Unternehmen aufmerksam zu machen, ihr Interesse zu wecken und mit ihnen in einen Dialog zu treten. Wir unterstützen unsere Kunden hier nicht nur bei allen gängigen Social-Media Kanälen, sondern auch über unser aktives Netzwerk & unsere CV Datenbank.

Executive Search / Retainer

Ein Retainer, in anderen Worten ein Direktmandat wird bei einem höheren Schwierigkeitsgrad der Position vorgeschlagen. Hier wird aktives Headhunting mit einer Zielfirmenliste und einer vordefinierten Projektlaufzeit betrieben. Die generierten Profile werden exklusiv unseren Kunden vorgestellt. Das erhöht die Besetzungsrate auf 82% seit Anfang 2018 bei Head2head.

Erfolgsbasierte Vermittlung

Bei der erfolgsbasierten Suche handelt es sich meistens um Positionen, welche innerhalb unserer Schwerpunktthemen anzusetzen sind. Einen klassischen Java-Entwickler können wir meistens innerhalb von wenigen Stunden vorqualifizieren und vorstellen. Solche Profile haben wir kontinuierlich in unserem Pool.