Full-Stack-Developer (m/w/d) Because freakin´ awesome is not an official job title

Key-Facts

Bundesweit

23. Juli 2021

Festanstellung

Teilzeit

Büro

Full-Stack-Developer (m/w/d) Because freakin´ awesome is not an official job title

Beschreibung

  • Hervorragendes (Java/Angular) Arbeitsumfeld in München mit spannenden Herausforderungen innerhalb eines familiären, selbstorganisierten Teams + Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen z. B. Richtung IoT
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen z. B. Richtung IoT
  • 100 smarte Kollegen verfolgen gemeinsam ein unschlagbares, visionäres Geschäftsmodell – Alles außer Fachidioten 😉
  • Handlungsfreiheit und Spielraum für die Umsetzung deiner eigenen Ideen
  • Alleinstellungsmerkmale nach Lebensumständen: z. B. mit einem Kitazuschuss und Flexibilität, die wichtig für dich ist

Profil

  • Studienabschluss im IT-Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung. Auch Quereinsteiger mit Erfahrung sind herzlich willkommen!
  • Du bist immer offen, neue Wege zu gehen und hast Lust die IT-Lösungen und Geschäftsmodelle von morgen zu entwickeln
  • Du hast FULLSPIRIT für FULLSTACK und Java, J2EE (JPA, EJB), REST, SQL, JavaScript, Angular.js sind deine vertraute Spielwiese
  • Folgende Technologien kennst du idealerweise schon: Git, Maven, Oracle PL/SQL, JSF, Birt Reporting Framework, XSL/XSL FO, Flyway, JAX-RS, Linux
  • Du bist in Wort und schriftlich fit mit Deutsch und Englisch

Aufgabe

  • Egal ob bestehende Applikation oder grüne Wiese, du konzeptionierst und setzt um
  • Dein neues, cross-funktionales Team freut sich schon dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir funktionale Erweiterungen zu erarbeiten, die den Anforderungen der Kunden mehr als gerecht werden und Mehrwert bringen
  •  Du entwickelst, codest, modifizierst, testest, debuggest Anwendungsprogramme mit unterschiedlicher Komplexität
  • Du integrierst vorhandene Software in neue oder modifizierte Systeme

Arbeitgeber

… entwickelt als strategischer Digitalisierungspartner die Geschäftsmodelle und IT-Lösungen der Zukunft. Geboten wird strategische Beratung und Full Solution Development gemeinsam mit namenhaften Kunden und Hidden Champions, die zusammen eine klare Vision der Zukunft haben. Der Fokus liegt hier ganz klar auf den Mitarbeitern und Kollegen. Mit Stolz und gegenseitiger Wertschätzung bringt man hier gemeinsam mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und IT-Integration unschätzbares Know-How auf die Straße.

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Luise Schertz

ls@h2h-rec.de

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Ansprechpartner

Luise Schertz

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Data Driven
Recruitment

Die digitale Transformation ist im Recruiting angekommen. Mit Hilfe der Künstlichen Intelligenz definieren wir Ihre Zielgruppe und entwickeln einen Plan um gezielte Online-Marketing Anzeigen zu veröffentlichen. Das Budget wird nur dort eingesetzt, wo sich die meisten Profile Ihrer Zielgruppe befinden.

Active sourcing

Bei Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete offene Stelle im Unternehmen aufmerksam zu machen, ihr Interesse zu wecken und mit ihnen in einen Dialog zu treten. Wir unterstützen unsere Kunden hier nicht nur bei allen gängigen Social-Media Kanälen, sondern auch über unser aktives Netzwerk & unsere CV Datenbank.

Executive Search / Retainer

Ein Retainer, in anderen Worten ein Direktmandat wird bei einem höheren Schwierigkeitsgrad der Position vorgeschlagen. Hier wird aktives Headhunting mit einer Zielfirmenliste und einer vordefinierten Projektlaufzeit betrieben. Die generierten Profile werden exklusiv unseren Kunden vorgestellt. Das erhöht die Besetzungsrate auf 82% seit Anfang 2018 bei Head2head.

Erfolgsbasierte Vermittlung

Bei der erfolgsbasierten Suche handelt es sich meistens um Positionen, welche innerhalb unserer Schwerpunktthemen anzusetzen sind. Einen klassischen Java-Entwickler können wir meistens innerhalb von wenigen Stunden vorqualifizieren und vorstellen. Solche Profile haben wir kontinuierlich in unserem Pool.