Deine neue Perspektive als Cloud-Architekt (w / m / d)

IT

Key-Facts

bundesweit

28. September 2022

Festanstellung

Vollzeit

Deine neue Perspektive als Cloud-Architekt (w / m / d)

Profil

+ Erfahrung in Cloud Service Projekten + idealer Weise Kenntnisse in: Projektmanagement (Agile und Wasserfall) Zertifizierung (AWS o.ä.) Azure Liefermodelle (Agile,DevOps) Cloud-Technologien DAX, SQL

Aufgabe

+ Verständnis für Kommunikation mit Entwicklern + Strategisches und unternehmerisches Denken + Fokus auf Weiterentwicklung - sowohl persönlich als auch unternehmerisch + sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Arbeitgeber

... Ermöglicht dir, eine Balance zwischen Privat- und Arbeitsleben zu schaffen. Als Teammitglied trägst du durch eigene Ideenvorschläge und Beratungen zu gravierenden Entwicklungsprozessen wichtiger europäischer Unternehmen bei.

Wir bieten

Deine individuellen Fähigkeiten werden im Unternehmen gefördert - denn hier stehst du als Individuum im Mittelpunkt! Durch Teilnahmen an Fortbildungen und Trainings hast du ständig die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln.

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Ansprechpartner


Data Driven
Recruitment

Die digitale Transformation ist im Recruiting angekommen. Mit Hilfe der Künstlichen Intelligenz definieren wir Ihre Zielgruppe und entwickeln einen Plan um gezielte Online-Marketing Anzeigen zu veröffentlichen. Das Budget wird nur dort eingesetzt, wo sich die meisten Profile Ihrer Zielgruppe befinden.

Active sourcing

Bei Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete offene Stelle im Unternehmen aufmerksam zu machen, ihr Interesse zu wecken und mit ihnen in einen Dialog zu treten. Wir unterstützen unsere Kunden hier nicht nur bei allen gängigen Social-Media Kanälen, sondern auch über unser aktives Netzwerk & unsere CV Datenbank.

Executive Search / Retainer

Ein Retainer, in anderen Worten ein Direktmandat wird bei einem höheren Schwierigkeitsgrad der Position vorgeschlagen. Hier wird aktives Headhunting mit einer Zielfirmenliste und einer vordefinierten Projektlaufzeit betrieben. Die generierten Profile werden exklusiv unseren Kunden vorgestellt. Das erhöht die Besetzungsrate auf 82% seit Anfang 2018 bei Head2head.

Erfolgsbasierte Vermittlung

Bei der erfolgsbasierten Suche handelt es sich meistens um Positionen, welche innerhalb unserer Schwerpunktthemen anzusetzen sind. Einen klassischen Java-Entwickler können wir meistens innerhalb von wenigen Stunden vorqualifizieren und vorstellen. Solche Profile haben wir kontinuierlich in unserem Pool.