Clean Coder Java (w / m / d) wanted!

IT

Key-Facts

München

28. September 2022

Festanstellung

Vollzeit

Clean Coder Java (w / m / d) wanted!

Profil

+ Praktische Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung + Java als Muttersprache (Java EE / Spring) sowie gute Kenntnisse in HTML, CSS 3, JavaScript - nice to have: Angular + Du bist grundsätzlich hinter dem Tellerrand unterwegs, stellst die richtigen Fragen und bist ergebnisorientiert

Aufgabe

+ Du implementierst innerhalb des Projektteams kreative, anspruchsvolle Lösungen nach agiler Vorgehensweise + Clean-Code-Prinzipien und Praktiken wie TDD oder CI sind deine Leidenschaft + Entwicklung maßgeschneiderter Software und Unterstützung der Geschäftspartner von der Vision bis zum Rollout

Arbeitgeber

Dein potenzieller, neuer Arbeitgeber stellt Werte wie Exzellenz, Respekt und Leidenschaft in den Mittelpunkt und ist seit knapp 30 Jahren wirkungsvoll als Software- und Beratungshaus mit Best Practice in IT-Strategie- und Innovationsberatung, IoT-Systeme, E-Commerce-Portale – und auch im Themenbereich der künstlichen Intelligenz und Data Science unterwegs. Du hast hier die spitzen Möglichkeit, einen vielfältigen Karriereweg zu gehen, dich fachlich und persönlich einzubringen und dich weiterzuentwickeln. Innerhalb bunter Projekte stärkst du deine Kunden in der digitalen Transformation von der Ideenfindung bis zum Markterfolg. Hardcore Reisen war gestern: Deine Spielwiese befindet sich im Großraum München und du hast Mitspracherecht, in welchen Projekten du Gas geben möchtest.

Wir bieten

+ State of the Art: Verwendung von Angular, Spring, IntelliJ + Engagierte und kompetente Kolleginnen und Kollegen und eine offene Unternehmenskultur + Zielgerichtete Weiterbildung auf dich zugeschnitten und Erfahrungstausch

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Ansprechpartner


Data Driven
Recruitment

Die digitale Transformation ist im Recruiting angekommen. Mit Hilfe der Künstlichen Intelligenz definieren wir Ihre Zielgruppe und entwickeln einen Plan um gezielte Online-Marketing Anzeigen zu veröffentlichen. Das Budget wird nur dort eingesetzt, wo sich die meisten Profile Ihrer Zielgruppe befinden.

Active sourcing

Bei Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete offene Stelle im Unternehmen aufmerksam zu machen, ihr Interesse zu wecken und mit ihnen in einen Dialog zu treten. Wir unterstützen unsere Kunden hier nicht nur bei allen gängigen Social-Media Kanälen, sondern auch über unser aktives Netzwerk & unsere CV Datenbank.

Executive Search / Retainer

Ein Retainer, in anderen Worten ein Direktmandat wird bei einem höheren Schwierigkeitsgrad der Position vorgeschlagen. Hier wird aktives Headhunting mit einer Zielfirmenliste und einer vordefinierten Projektlaufzeit betrieben. Die generierten Profile werden exklusiv unseren Kunden vorgestellt. Das erhöht die Besetzungsrate auf 82% seit Anfang 2018 bei Head2head.

Erfolgsbasierte Vermittlung

Bei der erfolgsbasierten Suche handelt es sich meistens um Positionen, welche innerhalb unserer Schwerpunktthemen anzusetzen sind. Einen klassischen Java-Entwickler können wir meistens innerhalb von wenigen Stunden vorqualifizieren und vorstellen. Solche Profile haben wir kontinuierlich in unserem Pool.