Business Analyst insurance: Produktentwicklung Standartsoftware

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Key-Facts

Deutschlandweit

14. Dezember 2023

Business Analyst insurance: Produktentwicklung Standartsoftware

Beschreibung

Deine Vorteile:  

  • Genug Zeit für die Ennarbeitung: Zeit zum Einstieg und zum Netzwerken
  • Flexibles Arbeiten: Bis zu drei Tage pro Woche – unabhängig von Pandemien, sondern aus Überzeugung
  • Berufliche Entwicklung: Über 260 Lern- und Schulungsthemen
  • Veranstaltungen: Fachlich und unterhaltsam
  • Reinigungsservice: Zweimal wöchentlich frisch gebügelte Hemden/Blusen
  • Förderung von sportlichen Aktivitäten: Zuschuss zum Fitnessstudio und, sowie Übernahme der Hallenmiete für sportliche Aktivitäten
  • Achtsamkeit: Folge unseren Weg für mehr Achtsamkeit
  • Prämien für Mitarbeiter: Eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement
  • Sabbatical-Programm: Raum für deine persönliche Lebensplanung

Profil

Du bringst umfangreiche Berufserfahrung in der Versicherungsbranche im Innendienst mit. Idealerweise kannst du auf mehrjährige Erfahrung bei der Einführung von Softwaresystemen in der Versicherungswirtschaft zurückblicken, was als zusätzliches Plus angesehen wird. Du zeichnest dich durch ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten aus und bist in der Lage, schnell komplexe Sachverhalte zu erfassen. Deine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie deine Freude an der Beratung unterstreichen deine Qualifikationen. Für die Zusammenarbeit in Kundenprojekten bringst du Überzeugungskraft, Gestaltungskraft und Reisebereitschaft, insbesondere für die Begleitung von Projekt-Meilensteinen, mit. Du beherrschst die deutsche Sprache auf einem sehr fortgeschrittenen Niveau, mindestens auf dem Level C1.  

Aufgabe

Als  Business Analyst Insurance bist du zuständig für die kundenorientierte Optimierung von Geschäftsprozessen, auch vor Ort. Du analysierst sorgfältig die Prozesse der Kunden und berätst sie bei der Abstimmung ihrer spezifischen Anforderungen. Anschließend definierst du die erforderlichen Anpassungen und koordinierst deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams. Die Begleitung von Fach- und Systemtests gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Unterstützung im Abnahmeprozess des Kundenprojekts.

Arbeitgeber

Mit ihren IT-Lösungen ermöglicht die Firma den bekanntesten Versicherungen, ihre Prozesse zu optimieren und ihre Leistungsfähigkeit zu steigern. Mithilfe innovativer Technologien bietet sie einen effizienten Weg, um die Verarbeitung aller relevanten Datensätze zu vereinheitlichen. Das Unternehmen hat in letzter Zeit eine sehr positive Entwicklung hinter sich und zählt aktuell etwa 500 Mitarbeiter.

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Ron Papadopoulos

Rp@H2h-rec.de 0176 237 99746

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Ansprechpartner

Ron Papadopoulos

Rp@H2h-rec.de 0176 237 99746

Data Driven
Recruitment

Die digitale Transformation ist im Recruiting angekommen. Mit Hilfe der Künstlichen Intelligenz definieren wir Ihre Zielgruppe und entwickeln einen Plan um gezielte Online-Marketing Anzeigen zu veröffentlichen. Das Budget wird nur dort eingesetzt, wo sich die meisten Profile Ihrer Zielgruppe befinden.

Active sourcing

Bei Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete offene Stelle im Unternehmen aufmerksam zu machen, ihr Interesse zu wecken und mit ihnen in einen Dialog zu treten. Wir unterstützen unsere Kunden hier nicht nur bei allen gängigen Social-Media Kanälen, sondern auch über unser aktives Netzwerk & unsere CV Datenbank.

Executive Search / Retainer

Ein Retainer, in anderen Worten ein Direktmandat wird bei einem höheren Schwierigkeitsgrad der Position vorgeschlagen. Hier wird aktives Headhunting mit einer Zielfirmenliste und einer vordefinierten Projektlaufzeit betrieben. Die generierten Profile werden exklusiv unseren Kunden vorgestellt. Das erhöht die Besetzungsrate auf 82% seit Anfang 2018 bei Head2head.

Erfolgsbasierte Vermittlung

Bei der erfolgsbasierten Suche handelt es sich meistens um Positionen, welche innerhalb unserer Schwerpunktthemen anzusetzen sind. Einen klassischen Java-Entwickler können wir meistens innerhalb von wenigen Stunden vorqualifizieren und vorstellen. Solche Profile haben wir kontinuierlich in unserem Pool.