Leidenschaftlicher Java Scala Kotlin Entwickler (m/w/d)

Key-Facts

20. November 2023

Leidenschaftlicher Java Scala Kotlin Entwickler (m/w/d)

Beschreibung

+ Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege + Raum für freie Entscheidungen und Einteilung + Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit und unterschiedliche Zeitmodelle + Moderner Arbeitsplatz im Zentrum Münchens + Du im Fokus: gesundheitliche Vorsorge, Zuschüsse und weitere Benefits + Zahlreiche Teamevents, Firmenfeiern und gemeinsame Ausflüge und Weiterbildungen

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder ein vergleichbares Studium bzw. Ausbildung + Praktische Berufserfahrung im Umgang mit Java + Erfahrung in der leichtgewichtigen Entwcklung mit Sprachen wie Scala oder Kotlin + Erfahrung in der Frontend- sowie Backend Entwicklung + Teamorientierung und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise + Offenes Mindset und Neugier an neuen Herausforderungen + Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgabe

Zusammen mit deinem Team betreust du die Entwicklung von Anwendungen innerhalb unterschiedlicher Frameworks + Pflege und Weiterentwicklung von bestehenden Tools und Anwendungen + Analyse und Fehlerbehebung + Umsetzung im Backend und Frontend + Dokumentation und Reporting von Ergebnissen

Arbeitgeber

Das stetig und schnell wachsende und doch sehr junge Unternehmen hat seinen Hauptsitz in einem modernen Büro im Zentrum Münchens. Das Startup ist in den letzten Jahren stark gewachsen und konnte damit weitere Standorte in 3 Großstädten Deutschlands aufbauen: Hamburg, Essen, Frankfurt. Dennoch wird viel Wert auf familiäre Atmosphäre und Teamzusammenhalt gelegt. Das Unternehmen agiert international und setzt dabei auf offene, motivierte Mitarbeiter, die das Unternehmen mit vorantreiben.

Ron Papadopoulos

rp@H2h-rec.de

Key-Facts

20. November 2023


Ansprechpartner

Ron Papadopoulos

rp@H2h-rec.de

Data Driven
Recruitment

Die digitale Transformation ist im Recruiting angekommen. Mit Hilfe der Künstlichen Intelligenz definieren wir Ihre Zielgruppe und entwickeln einen Plan um gezielte Online-Marketing Anzeigen zu veröffentlichen. Das Budget wird nur dort eingesetzt, wo sich die meisten Profile Ihrer Zielgruppe befinden.

Active sourcing

Bei Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete offene Stelle im Unternehmen aufmerksam zu machen, ihr Interesse zu wecken und mit ihnen in einen Dialog zu treten. Wir unterstützen unsere Kunden hier nicht nur bei allen gängigen Social-Media Kanälen, sondern auch über unser aktives Netzwerk & unsere CV Datenbank.

Executive Search / Retainer

Ein Retainer, in anderen Worten ein Direktmandat wird bei einem höheren Schwierigkeitsgrad der Position vorgeschlagen. Hier wird aktives Headhunting mit einer Zielfirmenliste und einer vordefinierten Projektlaufzeit betrieben. Die generierten Profile werden exklusiv unseren Kunden vorgestellt. Das erhöht die Besetzungsrate auf 82% seit Anfang 2018 bei Head2head.

Erfolgsbasierte Vermittlung

Bei der erfolgsbasierten Suche handelt es sich meistens um Positionen, welche innerhalb unserer Schwerpunktthemen anzusetzen sind. Einen klassischen Java-Entwickler können wir meistens innerhalb von wenigen Stunden vorqualifizieren und vorstellen. Solche Profile haben wir kontinuierlich in unserem Pool.