Empower Yourself: Business Consultant (m/w/d) im Bereich Telekommunikation

IT

Key-Facts

bundesweit

11. Januar 2023

Festanstellung

Vollzeit

Remote

Empower Yourself: Business Consultant (m/w/d) im Bereich Telekommunikation

Profil

  • Idealerweise hast du ein Diplom / einen Bachelor / einen Master in (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares
  • Im Telekommunikationsumfeld hat du schon einige Erfahrung und tolle Projekte gestämmt. Wie etwa bei einem IT-Dienstleister, oder einem Consulting-Unternehmen
  • Für deine Beratermentalität bist du bekannt. Erfahrungs- und Umsetzungskompetenz sind hierbei wichtiger als theoretische Konzepte (… gehört aber natürlich auch dazu ;-))
  • Digitale Transformation ist für dich nicht nur Buzzword-Bingo, sondern ein Thema, dass du lebst und essenziell vorantreiben möchtest

Aufgabe

  • Du kommunizierst, du berätst, du gestaltest Wachstum, du visualisierst, du kreierst. Du bist eine wichtige Schlüsselfunktion zum Projekterfolg
  • Du entwickelst innovative, digitale Geschäftsmodelle und Optimierungen von Strategien auf Basis neuer Technologien im Telco-Kontext
  • Roadmaps für die Anpassung von bestehenden IT-Landschaften, an die neuen Anforderungen aus Industrie 4.0 Themen erstellst du zielgerichtet
  • Egal ob mit viel Teamspirit, oder selbstorganisiert und eigenständig, du bist ein echter Performer und hast viel Spaß beim Präsentieren egal ob vor Fachbereich oder Vorstand

Arbeitgeber

… bietet dir Teil einer Elite-Truppe zu werden und hochkarätige Beratungstätigkeit abzuliefern. Beim gelungenen Brückenschlag zwischen IT- und Managementberatung begleitet ihr gemeinsam renommierte europäische Unternehmen bei anspruchsvollen Transformationsprozessen und zentralen Managementherausforderungen. Mit einem unschlagbaren Wertebewusstsein, das die Geschäftsethik mit Offenheit, Verlässlichkeit und Vertrauen prägt und Mitarbeiter sowie Kunden als Mensch sieht. Nicht als Nummer. Das Ergebnis ist klar: Innovative Lösungen von der Strategie bis zur Umsetzung im Bereich Netzindustrie (u. A. Telekommunikation und Energiewirtschaft)

Wir bieten

  • Steife Strukturen waren gestern. Balance und deine eigene Struktur sind heute! Dein neuer Arbeitgeber ist 100% NEW WORK GENERATION!
  • Erfolgreich als Elite-Berater/in nur mit 60 – 80 Stunden-Woche? Up-Or-Out-Mentalität ist OUT. Es ist völlig in Ordnung, wenn du einen guten 40-Stunden-Job machst!
  • Dynamik und Offenheit gelten als zentrale kulturelle Werte des Unternehmens: Vereine mittels vielfältiger Zusatzleistungen (z. B. Sabbatical nach Lebenssituation oder Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit) Privatleben und Beruf
  • Deine Ambitionen und Fähigkeiten werden gemeinsam angepackt. Durch verschiedene Themenbereiche und Aufgaben innerhalb des Unternehmens sowie durch individuelle Fortbildungen und Trainings

Luise Schertz

+49 (0) 89 716 772 630

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Ansprechpartner

Luise Schertz

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Data Driven
Recruitment

Die digitale Transformation ist im Recruiting angekommen. Mit Hilfe der Künstlichen Intelligenz definieren wir Ihre Zielgruppe und entwickeln einen Plan um gezielte Online-Marketing Anzeigen zu veröffentlichen. Das Budget wird nur dort eingesetzt, wo sich die meisten Profile Ihrer Zielgruppe befinden.

Active sourcing

Bei Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete offene Stelle im Unternehmen aufmerksam zu machen, ihr Interesse zu wecken und mit ihnen in einen Dialog zu treten. Wir unterstützen unsere Kunden hier nicht nur bei allen gängigen Social-Media Kanälen, sondern auch über unser aktives Netzwerk & unsere CV Datenbank.

Executive Search / Retainer

Ein Retainer, in anderen Worten ein Direktmandat wird bei einem höheren Schwierigkeitsgrad der Position vorgeschlagen. Hier wird aktives Headhunting mit einer Zielfirmenliste und einer vordefinierten Projektlaufzeit betrieben. Die generierten Profile werden exklusiv unseren Kunden vorgestellt. Das erhöht die Besetzungsrate auf 82% seit Anfang 2018 bei Head2head.

Erfolgsbasierte Vermittlung

Bei der erfolgsbasierten Suche handelt es sich meistens um Positionen, welche innerhalb unserer Schwerpunktthemen anzusetzen sind. Einen klassischen Java-Entwickler können wir meistens innerhalb von wenigen Stunden vorqualifizieren und vorstellen. Solche Profile haben wir kontinuierlich in unserem Pool.