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Social Media Manager <> Content Creator – Werkstudent (w / m / d)

Key-Facts

25. Februar 2022

Social Media Manager <> Content Creator – Werkstudent (w / m / d)

Beschreibung

  • Wir unterstützen dich dabei Content zu erstellen. Wir freuen uns auf deine kreativen, wilden Ideen und Wege, die Marke Head2head in allen wichtigen Social-Media-Kanälen zu befeuern.  Erste Projekterfahrung im Social-Media Bereich solltest du jedoch mitbringen
  • Entwicklung Betreuung und Umsetzung von Social-Media Kampagnen zählt zu deinem Tagesgeschäft
  • Sehr gutes Sprachgefühl und Textsicherheit zählt zu deinen Stärken
  • Stichwort Ideen und Wege: Wir sind Experten, wenn es um das Thema „Mensch" und „Beziehungen" geht. Als spezialisierte Personalberater- und Vermittler im IT-Bereich bringen wir tiefgehende Erfahrung und eine gehörige Portion Best Practice mit.
  • New Work: Bei uns war Home-Office & Remote Work schon vor der Pandemie ein Standard. Bei uns übernimmt jeder die Verantwortung, dass sein Bereich sich weiterentwickelt. Von uns gibt es dazu die Schulungen mit der entsprechenden Toolbox.
       

Ron Papadopoulos

+49 (0) 89 716 772 630

Key-Facts

25. Februar 2022

Ansprechpartner

Ron Papadopoulos

+49 (0) 89 716 772 630

Data Driven
Recruitment

Die digitale Transformation ist im Recruiting angekommen. Mit Hilfe der Künstlichen Intelligenz definieren wir Ihre Zielgruppe und entwickeln einen Plan um gezielte Online-Marketing Anzeigen zu veröffentlichen. Das Budget wird nur dort eingesetzt, wo sich die meisten Profile Ihrer Zielgruppe befinden.

Active sourcing

Bei Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete offene Stelle im Unternehmen aufmerksam zu machen, ihr Interesse zu wecken und mit ihnen in einen Dialog zu treten. Wir unterstützen unsere Kunden hier nicht nur bei allen gängigen Social-Media Kanälen, sondern auch über unser aktives Netzwerk & unsere CV Datenbank.

Executive Search / Retainer

Ein Retainer, in anderen Worten ein Direktmandat wird bei einem höheren Schwierigkeitsgrad der Position vorgeschlagen. Hier wird aktives Headhunting mit einer Zielfirmenliste und einer vordefinierten Projektlaufzeit betrieben. Die generierten Profile werden exklusiv unseren Kunden vorgestellt. Das erhöht die Besetzungsrate auf 82% seit Anfang 2018 bei Head2head.

Erfolgsbasierte Vermittlung

Bei der erfolgsbasierten Suche handelt es sich meistens um Positionen, welche innerhalb unserer Schwerpunktthemen anzusetzen sind. Einen klassischen Java-Entwickler können wir meistens innerhalb von wenigen Stunden vorqualifizieren und vorstellen. Solche Profile haben wir kontinuierlich in unserem Pool.