WANTED: Fullstack Developer (m / w / d) für Superheldentruppe

Key-Facts

Jena

23. Juli 2021

Büro

WANTED: Fullstack Developer (m / w / d) für Superheldentruppe

Beschreibung

  • Auch Superhelden haben mal keine Lust: Ad hoc und ungeplant kannst du dir hier einfach mal aus dem Bauch heraus Urlaubstage nehmen
  • Du bist immer neugierig? Entwickle dein Know-How konstant weiter mit attraktiven Weiterbildungsangeboten
  • Hard- und Software: Apple oder Windows? Up to you!
  • New Work statt verstaubt und schwerfällig: Eine sehr offene, selbstorganisierte Unternehmens- und Kommunikationskultur erwartet dich
  • Firmenwagen oder MVV-Karte für deine Mobilität

Profil

  •  Du bist schon länger als Superheld unterwegs und kennst dich mit der Softwareentwicklung, vor allem mit Java-Technologien aus (gängige Frameworks, Application-Server)
  •  Innerhalb innovativer Projekte (agil / Scrum) gehst du eigenverantwortlich und engagiert vor, gemeinsam mit deiner Experten-Truppe
  • Moderne Technologien und Programmiersprachen hast du immer auf dem Radar und bringst deine Impulse, deine Ideen und deine Kreativität mit zur Arbeit
  • Du bist lösungsorientiert und hast ein technischer-Innovationsträger-Mindset

Aufgabe

  •  Du realisierst maßgeschneiderte Softwarelösungen für Kunden unterschiedlicher Branchen, etwa Sport, Film und TV, Medizintechnik und E-Commerce
  • Konzeption, Design und Programmierung Java-/JEE-basierter, komplexer Geschäftsapplikationen und mehrschichtigen Softwarearchitekturen
  • Alles im Griff: Du vereinst die Fähigkeiten und Kenntnisse von Front- und Backend (JavaScript, Angular, React)
  • Anpassung, Weiterentwicklung und Betreuung der kundenspezifischen Lösungen

Arbeitgeber

Nice & Nerdy: 26 Superhelden mit nicht enden wollender Neugier entdecken, erlernen, probieren aus und bringen anspruchsvolle und zuverlässige Software-Lösungen auf die Straße. Moderne Technologien, hohe Skalierbarkeit sowie Qualität und Nachhaltigkeit der Entwicklung immer im Fokus. (ISO-zertifiziertes Qualitätsmanagement)  

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Datenschutzerklärung gelesen und akzeptiert.

Luise Schertz

ls@h2h-rec.de

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23. Juli 2021

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Ansprechpartner

Luise Schertz

ls@h2h-rec.de

Data Driven
Recruitment

Die digitale Transformation ist im Recruiting angekommen. Mit Hilfe der Künstlichen Intelligenz definieren wir Ihre Zielgruppe und entwickeln einen Plan um gezielte Online-Marketing Anzeigen zu veröffentlichen. Das Budget wird nur dort eingesetzt, wo sich die meisten Profile Ihrer Zielgruppe befinden.

Active sourcing

Bei Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete offene Stelle im Unternehmen aufmerksam zu machen, ihr Interesse zu wecken und mit ihnen in einen Dialog zu treten. Wir unterstützen unsere Kunden hier nicht nur bei allen gängigen Social-Media Kanälen, sondern auch über unser aktives Netzwerk & unsere CV Datenbank.

Executive Search / Retainer

Ein Retainer, in anderen Worten ein Direktmandat wird bei einem höheren Schwierigkeitsgrad der Position vorgeschlagen. Hier wird aktives Headhunting mit einer Zielfirmenliste und einer vordefinierten Projektlaufzeit betrieben. Die generierten Profile werden exklusiv unseren Kunden vorgestellt. Das erhöht die Besetzungsrate auf 82% seit Anfang 2018 bei Head2head.

Erfolgsbasierte Vermittlung

Bei der erfolgsbasierten Suche handelt es sich meistens um Positionen, welche innerhalb unserer Schwerpunktthemen anzusetzen sind. Einen klassischen Java-Entwickler können wir meistens innerhalb von wenigen Stunden vorqualifizieren und vorstellen. Solche Profile haben wir kontinuierlich in unserem Pool.