Lead Software Engineer Produktentwicklung Insurance (m/w/d)

IT

Key-Facts

Deutschlandweit

8. Dezember 2023

Vollzeit

Remote

85.000€ - 125.000€

Lead Software Engineer Produktentwicklung Insurance (m/w/d)

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder erfolgreiches Studium der Informatik.
  • Umfassende und langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, wodurch du zu einem Profi in deinem Bereich geworden bist.
  • Erfahrung mit SOA und Test-Frameworks.
  • Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke ermöglicht es dir, Kunden souverän deine Lösungen zu erläutern.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level) und Reisebereitschaft bilden die Grundlage für deine Tätigkeit.

Aufgabe

  • Die Begleitung der Implementierung der Produkte als Standardsoftware  bei Kunden und die Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung.
  • Die Übersetzung der Anforderungen unserer Kunden in klare Arbeitspakete für das Entwickler-Team sowie die Vorstellung der Lösungen beim Kunden.
  • Eine aktive, praktische Mitarbeit in den Projekten, insbesondere zu Projektbeginn. Du programmierst gemeinsam mit dem Team individuelle Lösungen nach den Wünschen der Kunden.
  • Die Funktion als Bindeglied zwischen Kundenprojekten und der Produktentwicklung, wodurch du maßgeblich die zukünftige Weiterentwicklung des Produkts beeinflusst.

Arbeitgeber

Bei einem aufstrebenden Insurance-Produkthersteller mit ca. 500 Mitarbeiter übernimmst Du Verantwortung als   Lead Software Engineer Produktentwicklung Insurance (m/w/D)   Das Produktportfolio für den Versicherungsmarkt wird gebündelt, und innovative Softwarelösungen in diesem Sektor werden vorangetrieben. Viele namhafte Unternehmen setzen bereits auf die Hauseigene Produkte als zentrale IT-Lösung

Wir bieten

Profitieren Sie von außergewöhnlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines aufstrebenden InsureTech Unternehmens .

Ron Papadopoulos

rp@H2h-rec.de 0176 237 99746

IT

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Deutschlandweit

8. Dezember 2023

Vollzeit

Remote

85.000€ - 125.000€


Ansprechpartner

Ron Papadopoulos

rp@H2h-rec.de 0176 237 99746

Data Driven
Recruitment

Die digitale Transformation ist im Recruiting angekommen. Mit Hilfe der Künstlichen Intelligenz definieren wir Ihre Zielgruppe und entwickeln einen Plan um gezielte Online-Marketing Anzeigen zu veröffentlichen. Das Budget wird nur dort eingesetzt, wo sich die meisten Profile Ihrer Zielgruppe befinden.

Active sourcing

Bei Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete offene Stelle im Unternehmen aufmerksam zu machen, ihr Interesse zu wecken und mit ihnen in einen Dialog zu treten. Wir unterstützen unsere Kunden hier nicht nur bei allen gängigen Social-Media Kanälen, sondern auch über unser aktives Netzwerk & unsere CV Datenbank.

Executive Search / Retainer

Ein Retainer, in anderen Worten ein Direktmandat wird bei einem höheren Schwierigkeitsgrad der Position vorgeschlagen. Hier wird aktives Headhunting mit einer Zielfirmenliste und einer vordefinierten Projektlaufzeit betrieben. Die generierten Profile werden exklusiv unseren Kunden vorgestellt. Das erhöht die Besetzungsrate auf 82% seit Anfang 2018 bei Head2head.

Erfolgsbasierte Vermittlung

Bei der erfolgsbasierten Suche handelt es sich meistens um Positionen, welche innerhalb unserer Schwerpunktthemen anzusetzen sind. Einen klassischen Java-Entwickler können wir meistens innerhalb von wenigen Stunden vorqualifizieren und vorstellen. Solche Profile haben wir kontinuierlich in unserem Pool.