Dein Neustart beim New-Work-Mindset-Arbeitgeber: Als Java Developer (w / m / d)

IT

Key-Facts

bundesweit

28. September 2022

Festanstellung

Vollzeit

Dein Neustart beim New-Work-Mindset-Arbeitgeber: Als Java Developer (w / m / d)

Profil

+ Tech-Stack Java, Spring, Tomcat, REST, Solr, Kubernetes, Github, Gitlab, IntelliJ, Jenkins, Jira, Confluence, Nexus, SonarQube, AWS, Azure Cloud ist deine Spielwiese. Was du noch nicht kennst oder kannst, klügelst du schnell aus und hast Freude dein Wissen zu erweitern + Du bringst Erfahrung in objektorientierter Analyse, Design und Implementierung sowie der Anwendung von Design Patterns mit + Motivation im Umgang mit Git, Continuous Integration & Build-Tools (Ant, Gradle, Maven) + Du bist bereit, dich selbst einzubringen und die Firmenkultur mit deinem Charakter und Handwerk zu bereichern

Aufgabe

+ Innerhalb vielseitiger Web Projekte bei Top Brands aus verschiedenen Branchen entwickelst und konzeptionierst du moderne Java-Webapplikationen + Dein neues Umfeld ist mit viel Teamgeist und Dynamik ausgestattet: Du bringst deine Erfahrung, Begeisterung und Leidenschaft ein + Life long learning: Für Zertifizierungen & Schulungen, internes Coaching, Teilnahme an Fachkonferenzen bist du offen + Verantwortung der Implementierung von E-Commerce-Lösungen sowie Engineering Management

Arbeitgeber

… hat selbstorganisiertes Arbeiten, Flexibilität und den Mitarbeiter im Mittelpunkt schon gelebt, bevor sich manch andere Firma 2020 mit dem Thema Homeoffice auseinandersetzte.
- inhabergeführte Digitalagentur mit Schweizer Wurzeln und in Deutschland mit 250 Mitarbeitenden.
- Konzipieren, entwickeln und betreiben digitale Plattformen für mittlere und größere Unternehmen mit B2B- und B2C-Fokus.
Seit 1996 mit viel Begeisterung für den Mehrwert des Digitalen unterwegs. Agentur-Standorte in Deutschland, der Schweiz und Polen.

Wir bieten

+ New Work Mindset statt Schnee von gestern: Vollständig agiles Umfeld (Scrum/Kanban) und echte Mitarbeiterbeteiligung mit Holacracy + Moderner Arbeitsplatz – und Homeoffice ist jederzeit möglich + Vielseitige E-Commerce-Projekte für namenhafte Kunden mit sehr unterschiedlichen Aufgaben (Webshops, PIM-Lösungen, Microservices, Integrationen etc.) + Selbstständiges Beraten, Konzipieren und Umsetzen von spannenden Lösungsansätzen

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Ansprechpartner


Data Driven
Recruitment

Die digitale Transformation ist im Recruiting angekommen. Mit Hilfe der Künstlichen Intelligenz definieren wir Ihre Zielgruppe und entwickeln einen Plan um gezielte Online-Marketing Anzeigen zu veröffentlichen. Das Budget wird nur dort eingesetzt, wo sich die meisten Profile Ihrer Zielgruppe befinden.

Active sourcing

Bei Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete offene Stelle im Unternehmen aufmerksam zu machen, ihr Interesse zu wecken und mit ihnen in einen Dialog zu treten. Wir unterstützen unsere Kunden hier nicht nur bei allen gängigen Social-Media Kanälen, sondern auch über unser aktives Netzwerk & unsere CV Datenbank.

Executive Search / Retainer

Ein Retainer, in anderen Worten ein Direktmandat wird bei einem höheren Schwierigkeitsgrad der Position vorgeschlagen. Hier wird aktives Headhunting mit einer Zielfirmenliste und einer vordefinierten Projektlaufzeit betrieben. Die generierten Profile werden exklusiv unseren Kunden vorgestellt. Das erhöht die Besetzungsrate auf 82% seit Anfang 2018 bei Head2head.

Erfolgsbasierte Vermittlung

Bei der erfolgsbasierten Suche handelt es sich meistens um Positionen, welche innerhalb unserer Schwerpunktthemen anzusetzen sind. Einen klassischen Java-Entwickler können wir meistens innerhalb von wenigen Stunden vorqualifizieren und vorstellen. Solche Profile haben wir kontinuierlich in unserem Pool.