Inszenierung + Strategie = Storytelling. Schreib deine eigene Geschichte. Als Projektleiter (m/w/d)

Key-Facts

Stuttgart

23. Juli 2021

Festanstellung

Vollzeit

Büro

Inszenierung + Strategie = Storytelling. Schreib deine eigene Geschichte. Als Projektleiter (m/w/d)

Beschreibung

  • Freiraum, Eigenverantwortung und selbstorganisiertes Arbeiten gemeinsam mit einem Team, welches flexibel verteilt ist. Arbeite von zu Hause, in schönen Offices in Köln oder Düsseldorf oder dem Wohlfühlort deiner Wahl (Finka auf Mallorca? ;-))
  • Sicherer, langfristiger Arbeitsplatz mit einem deutschlandweiten Netzwerk aus Digitalspezialisten, Künstlern, Projektmanagern, Strategen, Freelancern und Fachplanern
  • Beste fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten für dich: Es gibt höchst interessante Inhalte und Projekte, die auf dich warten

Profil

  • Starke Kommunikation: Zählt zu Schlüsselaufgabe der Arbeit. Kunden werden zumeist in mittel- bis langfristigen Partnerschaften geführt, wodurch ein souveränes Auftreten, das Verstehen von prozessrelevanten Zusammenhängen sehr wichtig ist, sowie akribische Planung in puncto Kosten und zeitlichem Ablauf
  • Du magst die Zusammenarbeit und Leitung von unterschiedlichen Projektteams Projektleitung, Koordination von inhaltlichen Prozessen, strategischer und inszenatorischer Natur
  • Du bist versiert und unerschrocken, kannst dich schnell in vielfältige, neue Themen einarbeiten, bist gut strukturiert, arbeitest effizient und behältst auch im Chaos den Überblick

Aufgabe

  • Konzeption von online/hybrid/Plattform/VR-Projekten oder -Prozessen Übertragung von Konzepten in die Umsetzung Projektleitung von Plattform- & VR-Projekten Verständnis für Kampagnenleitung und die Koordination und Zusammenführung von inhaltlichen Prozessen
  • Eigenverantwortliche Leitung von Projekten mit einem klaren inhaltlichen Fokus mit Timing-, Umsatz- und Budget-Verantwortung von der Konzepterstellung bis zur Umsetzung und Betreuung onsite, sowie Abstimmung mit allen umsetzungsbezogenen Gewerken, Partnern und Kunden (vom technischen Leiter bis zum Führen kleinerer Medienproduktionen)
  • Unternehmerisches Denken: Vorantreiben der eigenen Produkte: Online Events (Eventplattform) und VR (Beratung für Workshops/Events/Entwicklungsprojekten der virtuellen Realität)

Arbeitgeber

… hat seinen Schwerpunkt in Konzeption und Inszenierung. Strategie und Inszenierung wird dabei mit Storytelling verbunden und auf allen Kanälen, die sinnvoll sind genutzt: Digital, live, hybrid, VR Die Projektbeispiele sind vielfältig: Online Inszenierungen und Events, online- und VR-Anwendungen, strategische (Change-) Prozesse, Strategie-Tagungen, Kommunikationskampagnen und diverse künstlerische Inszenierungen. Für Kunden wie Agenturen, Wirtschaftsunternehmen, Forschungseinrichtungen, Messebauer, Designbüros, Kulturprojekte und Institutionen werden Konzepte und Strategien für die Vermittlung von Botschaften entwickelt. Immer mit dem Augenmerk auf Durchführbarkeit, Umsetzung und Zielerreichung.

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Luise Schertz

ls@h2h-rec.de

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Ansprechpartner

Luise Schertz

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Data Driven
Recruitment

Die digitale Transformation ist im Recruiting angekommen. Mit Hilfe der Künstlichen Intelligenz definieren wir Ihre Zielgruppe und entwickeln einen Plan um gezielte Online-Marketing Anzeigen zu veröffentlichen. Das Budget wird nur dort eingesetzt, wo sich die meisten Profile Ihrer Zielgruppe befinden.

Active sourcing

Bei Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete offene Stelle im Unternehmen aufmerksam zu machen, ihr Interesse zu wecken und mit ihnen in einen Dialog zu treten. Wir unterstützen unsere Kunden hier nicht nur bei allen gängigen Social-Media Kanälen, sondern auch über unser aktives Netzwerk & unsere CV Datenbank.

Executive Search / Retainer

Ein Retainer, in anderen Worten ein Direktmandat wird bei einem höheren Schwierigkeitsgrad der Position vorgeschlagen. Hier wird aktives Headhunting mit einer Zielfirmenliste und einer vordefinierten Projektlaufzeit betrieben. Die generierten Profile werden exklusiv unseren Kunden vorgestellt. Das erhöht die Besetzungsrate auf 82% seit Anfang 2018 bei Head2head.

Erfolgsbasierte Vermittlung

Bei der erfolgsbasierten Suche handelt es sich meistens um Positionen, welche innerhalb unserer Schwerpunktthemen anzusetzen sind. Einen klassischen Java-Entwickler können wir meistens innerhalb von wenigen Stunden vorqualifizieren und vorstellen. Solche Profile haben wir kontinuierlich in unserem Pool.