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WER EINE POSITION BESETZEN WILL, MUSS AUCH EINE BEZIEHEN

Um auch in einer verschärften Wettbewerbssituation die besten Mitarbeiter zu gewinnen, wird die Außendarstellung des Unternehmens immer wichtiger. Die so genannte „Arbeitgebermarke“ gestaltet Ihr Unternehmen interessant für Bewerber – oder auch nicht.

Folgende Fragen sind hierbei wichtig:

  • Welche Anziehungskraft hat Ihr Unternehmen für Bewerber und warum?
  • Welche Alleinstellungsmerkmale sollten Sie hervorheben und warum?
  • Aus welchen Gründen entscheidet sich ein Bewerber mit vergleichbaren Optionen für oder gegen Ihr Angebot?


Head2head Employer Branding©

Head2head Recruitment hilft Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke kontinuierlich zu entwickeln. Von unterschiedlichen Seiten bekommen wir Informationen über den Eindruck, den Sie als potenzieller Arbeitgeber hinterlassen – und wie attraktiv dieser für Bewerber ist.

Bei einer Kooperation im Bereich Employer Branding analysieren wir zusammen die aktuellen Vor- und Nachteile, die Sie als Arbeitgeber vermitteln. Auf Basis der entstandenen SWOT-Analyse und der vorhandenen Mittel bestimmen wir gemeinsam die nächsten Schritte, die die Attraktivität und Visibilität Ihres Unternehmens verbessern. So entwickeln Sie Ihr Arbeitgeber-Image aktiv weiter.

Durch praxisbezogene Feedbackrunden im realen Bewerbungsprozess evaluieren wir kontinuierlich den Fortschritt im Employer Branding und sorgen so dafür, dass sich heute und in Zukunft die richtigen Menschen bei Ihnen bewerben.