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NUR WER SEINE STÄRKEN KENNT, KANN SIE ANDEREN ZEIGEN

Das berufliche Profiling ist der erste Schritt im Bewerbungsprozess von Head2head Recruitment. Für jede Person, die sich neu orientieren möchte, gilt zu beantworten:

  • Momentanes berufliches Status quo?
  • Wo soll es hingehen?

Nachdem wir Ihren Lebenslauf gemeinsam evaluiert und gegebenenfalls optimiert haben, werden in den ersten Gesprächen mögliche Karrierewege besprochen. Je besser wir Sie verstehen, desto einfacher ist es, die für Sie geeigneten Positionen zu identifizieren. Eine entscheidende Rolle spielen dabei:

  • Momentane Tätigkeit
  • Berufserfahrung
  • Wechselmotivation
  • Persönliche Eckdaten (z.B, Standort, Reisebereitschaft, Gehaltsgefüge)

Gemeinsam erarbeiten wir die nächsten Schritte des Bewerbungsprozesses, um das richtige Jobmatching zu erzielen. Bevor die ersten Positionen vorgestellt werden, werden zunächst die nachfolgenden Punkte abgesprochen:

  • Potentielle Aufgaben
  • Mögliche Positionen
  • Sinnvolle Weiterentwicklung
  • Langfristige Perspektive

Durch offene, authentische Kommunikation und kontinuierliches Feedback identifizieren wir gemeinsam die Herausforderung, die am besten zu Ihnen passt. Denn nur so werden Positionen gefunden, die Bewerber langfristig glücklicher machen.