Für Bewerber
Für Unternehmen

Teammanager Automotive (m/w/d) im Kontext „Validation & Verification“

Allgemeines
+ Sicherer Arbeitsplatz in einem Top-Unternehmen

+ Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

+ Flexible Arbeitszeiten und Option auf Home-Office-Tage

+ Mitarbeit in einem stabilen, erfahrenen und interkulturellen Team

+ Hohe Sichtbarkeit im gesamten Unternehmen

+ Lukratives Gehalt und frei verfügbares Teambudget

+ Karrierepfad Richtung Top-Management

+ Top-Kunden im Automotive-Umfeld, national und international

+ Unternehmenseigene Academy und Schulungs- und Weiterbildungskatalog (Mentoring-Programm)
Das Unternehmen
Als Partner führender Automobilhersteller hat sich das Unternehmen am Standort Bayern und mehreren Standorten bundesweit seit nunmehr 30 Jahren etabliert und wächst weiterhin stetig.

Das Unternehmen entwickelt für seine Partner passgenaue Lösungen im Bereich Elektromobilität, Fahrerassistenzsysteme und Autonomes Fahren. Ein einzigartiges Verständnis, der mehr als 2000 Mitarbeiter für die Bedürfnisse und Anforderungen der jeweiligen Kunden machen das Unternehmen, sowohl zu einem vertrauensvollen Partner der Automobilbranche, als auch zu einem innovativen und dynamischen Arbeitgeber.

Die beiden Standbeine Projektabwicklung und Eigenproduktentwicklung bescheren dem Unternehmen ein zukunftssicheres Wachstum.
Ihre Aufgabe
+ Planung der Aufgaben und des Einsatzes der Mitarbeiter nach den Erfordernissen der Projekte und Sicherstellen eines optimalen Einsatzes ihres Teams

+ Führen eines Teams aus etwa 20 Mitarbeitern sowie ca. zehn externen Fachkräften

+ Coaching und Mentoring des Teams (mit State-of-the-art Methoden)

+ Innerhalb der Führungsmannschaft entwickeln Sie das Validation-Portfolio fort und richten interne leistungsfähige Teams an den sich stets ändernden Marktanforderungen aus

+ Aktives Mitwirken in der Gewinnung und in der Definitionsphase von Projekten

+ Begleiten des Projektablaufs und des Berichtswesens

+ Aktuelle Erkenntnisse und Veränderungen wie Marktsituation und Technologietrends beziehen Sie in Ihre Führungsarbeit und Teamentwicklung ein

+ Durch das Mitwirken an Angeboten, Kundenkontakten, Gremienarbeit und der Vernetzung innerhalb der Konzernmutter entwickeln Sie sich und Ihre Technologiekompetenz stets weiter
Ihr Profil
+ Mehrjährige Führungserfahrung und ausgeprägte Führungsqualitäten von Vorteil – Erfahrungen im Bereich Personalverantwortung sind ein großes Plus

+ Background in der Softwareentwicklung oder Testmanagement

+ Belastbarkeit, Präzision und Effizienz auch in Drucksituation

+ Einsetzen für Belange Ihres Teams und Repräsentant/Verantwortlichen des Teams

+ Stets souveränes und situativ korrektes Auftreten

+ Hohes Durchsetzungsvermögen intern und extern

+ Optional können Sie auf mehrere Jahre Berufserfahrung im Automobilsektor (E/E-Entwicklung) zurückblicken

+ Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die tägliche Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern
Kontakt
André Bierlein
Tel.:
089 716 7726 30
E-Mail:
ab@h2h-rec.de
Adresse
Senior Recruitment Consultant
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